杏宇娱乐

　　承载着公司的厚望与同事的信托，，，，，，，今年度杏宇娱乐情形共评选出235名优异员工，，，，，，，让我们一起感受他们的风范，，，，，，，听听他们的心声！     　　你们由于自身勤劳、受苦、顽强的精神被同事们津津乐道，，，，，，，你们把激情与拼搏融入到事情中，，，，，，，你们质朴却欠亨俗，，，，，，，你们通俗却不平庸，，，，，，，你们优异的事情履历和优异的事情习惯值得杏宇娱乐情形每一位员工学习，，，，，，，希望你们能够再接再厉，，，，，，，走向新高度。。。。。。。。 　　员工是企业生长的基石，，，，，，，杏宇娱乐情形将承继“员工是杏宇娱乐事业合资人”的焦点价值观，，，，，，，重视员工的生长需求，，，，，，，勉力作育更多优异人才，，，，，，，与各人配合起劲实现“让天下更清洁，，，，，，，让未来更优美”的企业愿景。。。。。。。。

　　本次年会由“砥砺奋进、厘革不息”聚会篇，，，，，，，“坚守初心、路在脚下”表扬篇，，，，，，，“融汇精彩、盈在未来”晚宴篇三部分组成，，，，，，，总结回首公司2018年度谋划状态，，，，，，，明确安排2019年总体谋划目的及事情妄想，，，，，，，并盛大表扬为公司做出优异孝顺的优异团队和小我私家。。。。。。。。   　　杏宇娱乐情形副总裁、中联情形执行总裁陈培亮代表治理团队作《奋进2019》主题演讲，，，，，，，总结回首2018年度事情报告、安排和安排2019年的事情妄想。。。。。。。。 　　2018年，，，，，，，在杏宇娱乐的战略牵引下，，，，，，，中联情形精准发力、重点突破、厘革立异，，，，，，，谋划收入近百亿元，，，，，，，同比增添23%，，，，，，，年产出凌驾22000台，，，，，，，产出能力再上新台阶。。。。。。。。2019年，，，，，，，中联情形将以“文化引领、治理赋能、机制激活”为主线，，，，，，，聚焦新能源、高浓污水处置惩罚装备营业、农村人居情形整治等三大营业模浚？？？？椋，，，，，，实现智能装备与智慧效劳“两翼齐飞”。。。。。。。。 　　杏宇娱乐情形高级副总裁、中联情形董事长兼CEO张开国揭晓了以《厘革2019》为主题的演讲，，，，，，，讲述了杏宇娱乐情形重组中联情形的融合之路。。。。。。。。从2017年最先，，，，，，，杏宇娱乐情形与中联情形履历了牵手并购-重组上市-融合生长三个阶段，，，，，，，在文化、机制、团队、营业等方面实现了无缝对接、全方位融合。。。。。。。。2019年是国家环保三大战争的攻坚年和决胜年，，，，，，，拥有较好品牌、客户、渠道、手艺、供应链基础的中联情形将完全融入到机制越发无邪的杏宇娱乐情形，，，，，，，面临未来，，，，，，，我们信心满满。。。。。。。。   　　此次大会共计表扬了6名“情形之星”、10名“最佳新锐”、67名“优异员工”及18个“优异班组”，，，，，，，谢谢我们优异的“事业合资人”为公司作出的优异孝顺，，，，，，，并为之荣耀加冕。。。。。。。。 　　聚会最后，，，，，，，杏宇娱乐情形董事长兼总裁马刚揭晓致辞，，，，，，，着重强调了新企业文化对公司生长的引领作用。。。。。。。。我们应坚持“客户是杏宇娱乐衣食怙恃；；；；；员工是杏宇娱乐事业合资人；；；；；业绩导向，，，，，，，能者上、庸者下；；；；；科技立异是我们生长的基础”的焦点价值观，，，，，，，在“简朴、专业、快执行”的企业文化理念指引下，，，，，，，稳步前行。。。。。。。。面临未来，，，，，，，我们应坚定信心，，，，，，，深耕伟大的环保工业，，，，，，，让一群通俗的人，，，，，，，开创一段欠亨俗的事业，，，，，，，配合打造属于杏宇娱乐优美未来。。。。。。。。同时，，，，，，，面临谋划压力，，，，，，，我们要有使命必达的刻意，，，，，，，新的目的已经确定，，，，，，，新的军号已然吹响，，，，，，，只管前面仍有沟沟坎坎、层峦叠嶂，，，，，，，但要坚信，，，，，，，只要同心协力、不畏艰险、披荆斩棘、勇往直前，，，，，，，就一定能抵达新的岑岭。。。。。。。。   　　年会晚宴上，，，，，，，陪同着精彩的节目和激感人心的抽奖环节，，，，，，，各人舒怀痛饮，，，，，，，展望未来，，，，，，，气氛热闹而祥和。。。。。。。。 　　大河奔流开新路，，，，，，，层峦竦峙争岑岭。。。。。。。。唬唬；Ｑだ玫2018年悄然已往，，，，，，，奋进的2019踏步而来。。。。。。。。前方，，，，，，，是大海、是喷薄的旭日、是照亮寰宇的万道霞光。。。。。。。。旌旗高扬，，，，，，，风正帆悬，，，，，，，我们坚信，，，，，，，只要砥砺奋进、众志成城，，，，，，，杏宇娱乐愿景、目的就一定能够实现！

　　19年新年伊始，，，，，，，深圳水务集团向杏宇娱乐情形网络公司发来谢谢信，，，，，，，对我司在深圳水务集团调理指挥中心大屏及配套系统集成项目的专业、快执行及全力支付体现衷心谢谢。。。。。。。。 　　2018年10月中旬，，，，，，，杏宇娱乐情形全资子公司宇星科技中标深圳水务集团调理指挥中心大屏及配套系统集成项目，，，，，，，该项目围绕一样平常治理与突发事务处置惩罚、应急指挥团结值班中枢、接待旅行等功效举行建设，，，，，，，配套系统集成包括大屏幕显示、中央控制系统、扩声系统、聚会讲话系统、机房建设等软硬件部分。。。。。。。。 　　项目建设标准高、难度大。。。。。。。。以杏宇娱乐情形网络公司为主体组建的项目执行团队，，，，，，，经由项目组全体成员60天的奋战，，，，，，，保质保量地完成磷器项建设使命，，，，，，，确保调理中心准时启用。。。。。。。。全体项目组成员在执行历程展现出的高效执行、专业手艺及敬业精神，，，，，，，获得了业主的高度认可。。。。。。。。 　　通过该项目的建设，，，，，，，实现了深圳水务集团调理事情的智能化与可视化，，，，，，，大大提升了业主调理事情的快速反应能力与决议能力，，，，，，，为深圳市民的饮水清静保驾护航。。。。。。。。 （深圳水务集团调理指挥中心） （深圳水务集团调理指挥中心大屏） 　　该项目获业主点赞，，，，，，，证实晰我司在智慧水情形治理开发事情上的专业能力与项目执行能力。。。。。。。。网络公司项目组的同事们深刻践行了“简朴、专业、快执行”的企业文化，，，，，，，想客户之所想，，，，，，，急客户之所急，，，，，，，让客户知足，，，，，，，更是对公司焦点价值观“客户是我们衣食怙恃“的贯彻落实。。。。。。。。 　　杏宇娱乐情形将继续以效劳好客户为事情宗旨，，，，，，，用最专业的手艺、最高效的执行力为业主提供极佳的客户体验，，，，，，，为宽大业主提供更好更周全的高质量效劳！

　　杏宇娱乐情形全资子公司优势高科2018年企业年会暨员工表扬大会于2019年1月19日在上虞开元大旅馆盛大举行。。。。。。。。本次年会以“讲标准·重落实·寻突破”为主题，，，，，，，回首已往的一年，，，，，，，总结履历、剖析缺乏、展望未来，，，，，，，为2019年岁情顺遂开展打好基础。。。。。。。。 　　杏宇娱乐情形科技集团董事长兼总裁马刚 、优势高科董事长曹国路、优势高科总司理李德义等向导及公司战略相助同伴与客户出席了本次年会。。。。。。。。   1   优势高科董事长曹国路致开幕辞 1、回首2018，，，，，，，得力于全体同仁的配合起劲，，，，，，，优势高科取得了优异的业绩，，，，，，，营收、利润双增添，，，，，，，各项谋划数据创历史新高，，，，，，，新增订单总计凌驾9个亿，，，，，，，地铁占有率一连两年争取第一，，，，，，，获得靠近5个亿的订单。。。。。。。。   2、2018年，，，，，，，优势高科在地铁风机、核电、工民建市场占有率继续连任第一，，，，，，，风阀消声器通过2018年轨道营销团队的起劲，，，，，，，乐成进入到行业第一阵营，，，，，，，成为行业唯逐一家在风机、风阀、消声器领域均属于第一阵营的品牌，，，，，，，未来大有可为。。。。。。。。公司正以三足鼎峙的稳健程序，，，，，，，仰面前进！在工业领域，，，，，，，2018年稳扎稳打，，，，，，，实现了煤化工行业领域首单的突破，，，，，，，首台磁悬浮鼓风机花落福建马尾快安污水处置惩罚厂。。。。。。。。在环保装备领域，，，，，，，公司完成了中联情形全系列风机、消声器的生产交货，，，，，，，首台成套RTO投产乐成，，，，，，，并已在天下多个工厂燃烧运行乐成。。。。。。。。工业与环保装备在2019年要继续起劲，，，，，，，最终成为优势高科业绩增添的第四第五条跑道。。。。。。。。   3、营销在前进、研发在转变、制造在起劲，，，，，，，我没有理由不信托和支持这个团队！希望各人和这次年会提出的口号一样，，，，，，，讲标准！重落实！2019年，，，，，，，我信托又将是丰收的一年！   2         各部分作事情总结及妄想 　　公司各部分从2018年岁情回首、保存的缺乏、2019年岁情妄想及重点事情三个方面举行汇报，，，，，，，审阅自身，，，，，，，重新出发！为优势的优美明天孝顺各部分的实力！   3             员工表扬大会 　　表扬大会为“优异员工”、“生产尖兵”、“效劳之星”、“优异班组”、“优异团队”及优异营销营业员举行了颁奖，，，，，，，共揭晓逾百万元现金奖、14个豪华旅游大奖及5个疾驰大奖，，，，，，，以最丰富的奖品奖励公司现金小我私家及团队。。。。。。。。   4   优势高科总司理李德义作年度事情总结 1、年度回首：　　 　　　　　　　　 宏观情形充满着州不确定性的一年！ 民营企业家最沮丧的一年！　　　　　 现金为王活下去的一年！　　　　　　   2、保存缺乏： 交期、 产品质量、 老产品优化、 新产品开发 、人才梯队建设、 销售支持系统、 本钱问题 、效率低下、 文化建设、 员工眷注！   3、优化偏向： 产能、产品、制造、降本、效率应收、流程、机制、团队、文化！   4、简朴：简朴的关系，，，，，，，简朴的逻辑。。。。。。。。 专业：同事、相助同伴在各自领域都越来越专业！ 快执行：专心和快速行动祛除故障执行的权要文化 忠诚：同心、同德！ 永远的事业心：不要懈怠和自我放弃！ 使命必达的刻意：压力亘古未有，，，，，，，期望众志成城，，，，，，，搞定目的！   5   杏宇娱乐情形科技集团董事长兼总裁马刚作2019年岁情指示 1、市场竞争残酷，，，，，，，不进则退，，，，，，，只有一连生长，，，，，，，业绩才华一连增添。。。。。。。。优势高科一连4年每年以凌驾30%的业绩快速生长，，，，，，，是值得一定的，，，，，，，但要继续坚持！   2、优质企业的特质是牢牢盯着客户，，，，，，，客户是杏宇娱乐衣食怙恃，，，，，，，把终端客户效劳好，，，，，，，职能部分效劳好营业部分，，，，，，，营业部分效劳好营业职员与署理商，，，，，，，营业职员效劳好客户；；；；；员工是杏宇娱乐事业合资人，，，，，，，员工是斗争者，，，，，，，需要坚持永一直歇的斗争精神，，，，，，，员工是同心者，，，，，，，一个企业无论生长多好，，，，，，，总会遇到逆境，，，，，，，员工是否同心至关主要；；；；；作育员工，，，，，，，关注衣食住行，，，，，，，按期相同！   3、共融共生，，，，，，，效劳好杏宇娱乐客户，，，，，，，把事业做好，，，，，，，给员工更多时机与供应商一起生长。。。。。。。。优势高科作为上虞风机龙头企业，，，，，，，有责任向导工业再升级，，，，，，，构建良性生态圈！   6     　　年会晚宴上，，，，，，，陪同着公司同事们全心准备的节目，，，，，，，各人舒怀痛饮，，，，，，，展望未来，，，，，，，气氛热闹而祥和。。。。。。。。2019年，，，，，，，优势高科枕戈待旦，，，，，，，重新出发！

　　2019年1月15日，，，，，，，杏宇娱乐情形（股票代码：000967）宣布通告：公司作为团结体牵头人中标仙桃市循环经济工业园PPP项目，，，，，，，该项目总投资约4.62亿元，，，，，，，主要包括餐厨垃圾资源化使用、污泥无害化处置惩罚、修建垃圾资源化使用、渗滤液处置惩罚、仙桃市环保浚？？？？萍脊荨⑸睦赵讼低场⑸睦郎盥癯У8个项目的投融资、建设、运营维护，，，，，，，笼罩了从垃圾网络、转运、分类、处置惩罚全工业链。。。。。。。。 　　本项目的中标是仙桃市政府对杏宇娱乐情形手艺实力、情形综合效劳能力的一定，，，，，，，将对公司在固体放弃物综合处置惩罚领域爆发起劲深远的影响。。。。。。。。 　　杏宇娱乐情形作为综合性的环保大平台，，，，，，，深耕固废处置惩罚领域20余年，，，，，，，2018年，，，，，，，公司以152.5亿元全资收购中联情形，，，，，，，成为海内第一家买通固体放弃物前端网络转运至最后综合处置惩罚全工业链的企业。。。。。。。。 　　公司在环卫装备领域年产出凌驾2万台套，，，，，，，主导和加入了行业80%以上产品手艺标准的制订，，，，，，，焦点产品市场占有率达65%以上。。。。。。。。在生涯垃圾网络转运领域搭建了涵盖餐厨垃圾车、桶装垃圾车、车厢可卸式垃圾车及大型水平直压式垃圾转运站、地埋式垃圾转运站等在内完善的产品系统。。。。。。。。 　　此次杏宇娱乐情形作为牵头人与中联情形组成团结体中标，，，，，，，将充分验展公司在环卫一体化效劳领域的优势，，，，，，，以拥有多项行业领先手艺的高端智能环卫装备产品系统搭载智慧环卫云平台，，，，，，，可实时监控、统计、剖析垃圾网络、转运、处置惩罚全流程，，，，，，，着力提升情形效劳运营效率及作业质量。。。。。。。。 　　此前，，，，，，，杏宇娱乐情形投资建设的仙桃市生涯垃圾燃烧发电厂一期项目已投入运营。。。。。。。。通过本项目的实验，，，，，，，生涯垃圾燃烧发电厂爆发的蒸汽可供餐厨垃圾及污泥处置惩罚厂举行蒸煮或干化处置惩罚，，，，，，，炉渣可进入修建垃圾资源化使用厂制修建质料，，，，，，，餐厨垃圾资源化处置惩罚沼渣可进入生涯垃圾燃烧发电厂燃烧发电。。。。。。。。充分实现各处置惩罚模浚？？？？榧涞哪芰垦肥褂谩⒎衔锝涣魇褂茫，，，，，，所有垃圾在园区内循环处置惩罚，，，，，，，镌汰运输及再次处置惩罚等带来的二次污染。。。。。。。。 　　同时，，，，，，，以生涯垃圾燃烧发电厂为中心建设的循环经济工业园将通过一次性妄想的方法，，，，，，，使园区内蹊径、水源、电源等设施公共化，，，，，，，集中使用，，，，，，，实现资源使用最大化，，，，，，，形成良性循环，，，，，，，节约本钱。。。。。。。。 　　本项目的实验，，，，，，，公司将通过高标准妄想、设计、建设、运营，，，，，，，打造仙桃市循环经济工业园为精品工程，，，，，，，成为高标准的综合性固废处置惩罚基地、市民运动基地、环保教育基地。。。。。。。。   让天下更清洁 让未来更优美 　　未来，，，，，，，杏宇娱乐情形将坚定不移的加大科研投入、增强立异力度，，，，，，，提高企业焦点竞争力，，，，，，，以“让天下更清洁 让未来更优美”为企业愿景，，，，，，，增进科技与经济配合前进，，，，，，，环保与生长协调共生，，，，，，，为实现祖国的“绿水青山”“漂亮中国”添砖加瓦，，，，，，，创立更优美的明天！

列位同事： 　　各人新年好！送走2018，，，，，，，迎来2019，，，，，，，或是神往，，，，，，，或是期许。。。。。。。。在每个新年的第一天，，，，，，，心田总是充满厦烀，，，，，，，一切都是新的，，，，，，，期待我们去创立。。。。。。。。 　　2018年我们圆满的完成了目的，，，，，，，2019年我们又将迎接新的挑战，，，，，，，这一年是杏宇娱乐情形和中联情形完全融合的第一年，，，，，，，整体工业的营收目的将力争凌驾170亿，，，，，，，这将是我们7000多名员工配合的目的。。。。。。。。沐浴在新年第一天的阳光里，，，，，，，阳光照在你我的脸上，，，，，，，无论你身处何地，，，，，，，我都有些感受想和你分享。。。。。。。。   我们正在从事一项很是伟大 且有福报的事业 　　行业数据显示，，，，，，，环卫工人的每年死伤率在1‰左右，，，，，，，环卫工人事情园地是在马路上，，，，，，，失事故的机率很是高。。。。。。。。天下有凌驾2000万环卫工人，，，，，，，1‰的数据意味着每年都会有2万环卫工人倒在车轮下，，，，，，，平均每小时都会凌驾2名环卫工人伤亡，，，，，，，每个伤亡工人背后都是个撕裂的家庭，，，，，，，尚有比这更令人心痛的吗？？？？？？ 　　作为中国环卫装备行业第一，，，，，，，全球前三的企业，，，，，，，从90年月中联情形研发出新中国第一台扫地车最先，，，，，，，到2018年杏宇娱乐环卫装备累计销售数目凌驾40万台，，，，，，，并且每年都还在以20%的速率增添。。。。。。。。一方面我们通过机械替换人，，，，，，，提高事情效率；；；；；另一方面，，，，，，，镌汰这类危险工种的人数，，，，，，，镌汰了伤亡。。。。。。。。同时，，，，，，，我们正在紧锣密鼓投入“无人驾驶环卫车”、“环卫机械人”研发，，，，，，，进一步用机械替换危险工种，，，，，，，现已处于全球领先水平。。。。。。。。 　　佛家讲“六道循环、慈善为怀”！若由于杏宇娱乐事情，，，，，，，可以镌汰悲剧的爆发，，，，，，，这是何等大的好事和福报啊。。。。。。。∥颐瞧渌那樾沃卫砗图嗖庥担，，，，，，也正在起劲镌汰污染对人的危险，，，，，，，“正心、正念、正行”，，，，，，，我深深的以杏宇娱乐事业为荣！   客户是杏宇娱乐衣食怙恃 　　感恩这个时代，，，，，，，为所有人和企业提供了施展的时机。。。。。。。。德鲁克讲“企业的唯一目的就是创立客户”，，，，，，，二流、三流的企业只是顺应行业，，，，，，，被动的知足客户需求；；；；；一流的企业都是自动研究客户痛点，，，，，，，引领行业，，，，，，，建设标准，，，，，，，提供更新的产品和效劳。。。。。。。。 　　任正非要求员工“脸朝向客户，，，，，，，屁股朝向向导”，，，，，，，这是对“以客户为中心”最形象的诠释，，，，，，，每一小我私家都要明确，，，，，，，不是向导给你发人为，，，，，，，真正给你发人为的是客户。。。。。。。。反省杏宇娱乐行为，，，，，，，客户的需求知足了吗？？？？？？尚有哪些新痛点？？？？？？效劳好客户了吗？？？？？？我们提倡“效劳就是最好的营销”，，，，，，，提倡“让听到炮火的人做决议”，，，，，，，要求“后台效劳前台”，，，，，，，关于后台的员工，，，，，，，前台的员工就是你的客户。。。。。。。。   团队、机制和文化将是我们制胜的法宝 　　“客户第一、员工第二、股东第三、社会第四”是杏宇娱乐价值观。。。。。。。。为客户创立价值，，，，，，，让员工生涯得更好，，，，，，，回报股东，，，，，，，回馈社会，，，，，，，需要全体员工配合起劲，，，，，，，那么我们需要怎样的员工呢？？？？？？ 　　我想明确地讲：需要“斗争者”和“同心者”。。。。。。。。曾国藩讲“天下庸人，，，，，，，皆以一惰字致败，，，，，，，天下秀士，，，，，，，皆以一傲字致败”。。。。。。。。天才是少数，，，，，，，我们大大都的人，，，，，，，都是庸人，，，，，，，唯有心怀斗争、脚扎实地、起劲不懈，，，，，，，才可能有所作为。。。。。。。。那些取得了一些小效果的人，，，，，，，也只有“戒傲”、坚持斗争，，，，，，，才有可能再上台阶。。。。。。。。检视杏宇娱乐团队中，，，，，，，几多人还在一直斗争，，，，，，，几多人已经不是斗争者了。。。。。。。。不是斗争者的员工，，，，，，，就不是我们需要的员工，，，，，，，要让他实时脱离团队。。。。。。。。我们提倡“胜则碰杯相庆，，，，，，，败则以死相拼”，，，，，，，需要团队成员既是“斗争者”，，，，，，，又是“同心者”，，，，，，，发自心田的认同杏宇娱乐事业，，，，，，，愿意为之斗争。。。。。。。。提升干部要重点考量该员工是否有下层事情履历，，，，，，，是否有多岗位轮换履历，，，，，，，是否大学结业就加入企业，，，，，，，是否能与公司一起共渡难关、配合生长。。。。。。。。要尽可能镌汰使用空降兵，，，，，，，我也不妄想从总部再派干部到长沙基地或其他的工业单位，，，，，，，希望未来长沙基地和其他工业的干部都要从内部选拔，，，，，，，从有下层事情履历的大学结业生中去选拔。。。。。。。。 　　美的首创人何享健先生讲“宁愿容忍１亿元的决议失误，，，，，，，也决不允许机制的弱化”！我们感同身受，，，，，，，机制是什么？？？？？？机制就是“多劳多得”、“业绩导向”、“能者上、庸者下”、“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”、“跟上时代程序，，，，，，，一直求新求变”，，，，，，，凡此种种。。。。。。。。唬唬；；剖前芷笠邓招训拿媪偈谐【赫，，，，，，实时调解，，，，，，，永远不自欺欺人。。。。。。。。 　　我们心怀“让天下更清洁、让未来更优美”的使命，，，，，，，愿景是“成为受人尊重和信托的以环卫机械人为龙头的全球领先的高端装备制造＋情形综合效劳商”。。。。。。。。我们重视简朴：生意简朴、治理简朴、关系简朴。。。。。。。。重视尊重：尊重每一位为公司创立价值的员工，，，，，，，即即是扫地姨妈，，，，，，，都要尊重她，，，，，，，劳动不分贵贱，，，，，，，人格上都是一律的。。。。。。。。这是我们文化和价值观的一部分，，，，，，，需要我们配合践行和再造。。。。。。。。   　　2018年关于环保行业而言毋庸置疑是血雨腥风的一年，，，，，，，20多家行业上市公司出问题，，，，，，，短期经济形势Ｖ型反弹是不切现实的，，，，，，，可以预判2019年的宏观经济形势不会好。。。。。。。。我们全体员工都必需要有高度的“危唬唬；；泻徒羝雀”。。。。。。。。耐克首创人菲尔·奈特曾说过：“怯夫历来不启程，，，，，，，弱者已死于路上，，，，，，，只剩我们勇往直前！”。。。。。。。。历来都是“危中有机”，，，，，，，只要我们遵照最简朴的商业逻辑，，，，，，，扎扎实实抓产品、抓品质、抓效劳、抓回款，，，，，，，苦练内功，，，，，，，冬天就会让我们更强盛！ 　　阳光照在杏宇娱乐脸上，，，，，，，我们相互依偎、相互温暖，，，，，，，纵使我们尚未碰面，，，，，，，或你还在出差的途中，，，，，，，我都要深深地祝福你。。。。。。。。 　　阳光照在杏宇娱乐脸上，，，，，，，我们共担压力，，，，，，，并肩作战，，，，，，，总有一种实力催人奋进，，，，，，，总有一种感动让人终生难忘，，，，，，，我都要深深地祝福你。。。。。。。。 　　阳光照在杏宇娱乐脸上，，，，，，，梦想埋在你我的心中，，，，，，，或大或小。。。。。。。，，，，，，或雄伟或卑微，，，，，，，那又怎样？？？？？？杏宇娱乐中联7000个梦想汇聚在一起，，，，，，，就是最美的景物！我都要深深地祝福你！   祝福你和你的家人！ 2019新年快乐！ 康健前进！心想事成！   杏宇娱乐情形董事长兼总裁  马刚 　2019 年 1 月 1 日